Analysieren von Konflikten - Entwickeln von Lösungen

Inhalt des Seminars
Die eigene Betroffenheit in Konflikten kann zu Blockaden bei der Konfliktlösung führen. Sie kann aber auch ein Wegweiser zu den eigenen Gefühlen sein. Ausgehend von eigenen Konflikten der Teilnehmenden sollen im Seminar Möglichkeiten erarbeitet werden, die eigenen Gefühle auf die hinter ihnen stehenden Bedürfnisse hin abzufragen. Dadurch soll der zirkuläre Verlauf von Konflikten offen gelegt werden. In diesem Interesse soll die Wahrnehmung des oder der anderen Konfliktbeteiligten von der Bewertung getrennt und das eigene Vorverhalten analysiert werden. Hierzu wird es theoretische Inputs und praktische Übungen geben. Die Distanz zur eigenen Betroffenheit soll die Grundlage für das Entwickeln von Strategien zur Konfliktlösung bilden. Dabei steht ebenso der Umgang mit dem tief in der Persönlichkeit verankerten Vermeidungsstrategien von Konflikten im Zentrum wie auch die Bereinigung von Konflikten und das Führen von Gesprächen zur Konfliktlösung praktisch erprobt werden.

Systemische Ansätze der Konfliktbearbeitung stehen vor einer besonderen Herausforderung, wenn nicht nur unterschiedliche Wahrnehmungen der Grund sind, sondern gegensätzliche Interessen. Die Grenzen aufklärender Strategien der Konfliktlösung und der Umgang mit Interessen, mit Macht und Mikropolitik in Organisationen werden deshalb thematisiert werden. Damit wird auch deutlich, inwieweit zunächst persönliche Konflikte in einem politisch-gesellschaftlichen Kontext eingebettet sind.

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